9 Ocak 2021 Cumartesi Tarihli ve 31359 Sayılı Resmi Gazete yayımlandı. Atama kararlarının olduğu gazetede Tarım ve Orman Bakan Yardımcısı Mustafa Aksu görevden alınarak yerine Ayşe Ayşin Işıkgece Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla bu vazifeye atandı. Açıklamalar haberimizin detay kısmında…
AYŞE AYŞİN IŞIKGECE KİMDİR? KAÇ YAŞINDA? NERELİ?
Ayşe Ayşin Işıkgece,1968 senesinde Ankara’da dünyaya gözlerini açtı. 1990 senesinde Hacettepe Üniversitesi, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümünden mezun oldu. 1992 senesinde İstanbul Üniversitesinde MBA (Master Business Administration) bitirdi.
İş yaşamına 1991-1995 senelerı içinde GİMA A.Ş’de Satın Alma Asistanı olarak başladı. 1996-2016 senelerı içinde Metro Cash & Carry’de Satın Alma Asistanı olarak başladığı görevini taze ürünlerden sorumlu Satın Alma Grup Müdürü olarak 2016 senesinde bitirdi. 2016 – 2018 senelerı içinde ise CarrefourSA’da İcra Kurulu Üyesi ve CarrefourSA Gıda Kategori Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yaptı.
Birçok tarımsal proje geliştiren Ayşe Ayşin Işıkgece özellikle “Coğrafi İşaretli Ürünler Projesi”ne imza atarak bu çalışma neticesinde 10’dan fazla ödülü Metro Cash & Carry’e kazandırdı. Bu proje bunun yanı sıra Sayın Cumhurbaşkanımız aracılığıyla “Yerel Değerlere En Çok Sahip Çıkan Market” alanında ödüle layık görüldü.
18 Ağustos 2018’de TİGEM Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Başkanı olarak atandı.
52 yaşındaki Ayşe Ayşin Işıkgece, İyi derecede İngilizce bilmektedir.
Işıkgece evli ve bir çocuk annesidir.
GELİŞTİRDİĞİ UYGULAMA VE PROJELER
“Arı Varsa Hayat Var Projesi”, (CarrefourSA):
Arı üreticilerine daha verimli ve tahşişten korunmuş ürün ürettirme, müşteri yönünden doğru balın adresi olma odaklı eğitimler verilmesi, ufak ve kadın üreticilerin desteklenerek anlaşmalı arıcılık sistemi aracılığıyla arıcılık mesleğinin gelecek kuşaklara aktarımı ve özel eğitimlerle arıcıların verimli ürün üretimine katkı sağlanması, daha fazla kazanmaları ve bu işi gelecek kuşaklara aktarmaları için üreticilerin cesaretlendirilmesi. Arı popülasyonunu koruyarak biyoçeşitliliğin muhafaza edilmesi ve kırsal kalkınmaya katkı sağlanması.
“Tarım Kredi Kooperatifleri İle Yerli Tohum Taze Mahsul Projesi”, (CarrefourSA):
Tarım Kredi Kooperatifleri ile birlikte, aracısız, doğrudan ufak üreticiden ürün alımı aracılığıyla ufak üreticilerin muhafaza edilmesi ve sürdürülebilir tarımın desteklenmesi. Aracıların devre dışı bırakılması ile tüketiciye fiyat avantajı sağlanması. Küçük üreticilere verilen eğitimlerle tüketiciye sağlıklı meyve sebze ürünleri sunulması. Ayrıca üreticilere yüzde yüz sertifikalı yerel tohum kullandırılarak geçmişten özlem duyulan yerel tatların devamının sağlanması. Kırsal kalkınmanın desteklenmesi.
Bu proje her sene yapılan ve Sabancı Holding’in tüm şirketlerinin de katıldığı “Sabancı Holding Altın Yaka” ödüllerinde birinciliğe layık görülmüştür.
“Coğrafi İşaretli Ürünler” Projesi”, (Metro Cash &Carry ve CarrefourSA):
Yerel ve coğrafi işaretli ürün kavramının sektöre kazandırılması ve Türkiye çapında bu bilincin artırılması ile alakalı çalışmalar yapılması. Yerel ve coğrafi işaretli ürünlere sahip çıkarak bunların tüketici ile buluşturulması ve tanıtılması faaliyetleri. Bu ürünlerin gelecek kuşaklara aktarımı, kırsal kalkınmanın desteklenmesi, biyoçeşitliliğin muhafaza edilmesi ve bu lezzetlerin Türk mutfağından kopmamasını için çalışmalar yürütülmesi.
Ondan fazla ödüle layık görülen söz konusu proje bunun bunun yanında Sayın Cumhurbaşkanı aracılığıyla “Yerel Değerlere En Çok Sahip Çıkan Market” alanında ödüle layık görüldü.
“Palamutlar Nerede Projesi”, (Metro Cash & Carry):
Denizlerimizde varlığı azalma riski ile yüz yüze olan palamut balığının miktarını ölçme ve değişen iklim-mevsim, kirlenen dünya gerçeklerine paralel olarak denizlerde balıkların nüfusunu artırmaya yönelik yeni regülasyonların oluşturulması, alakalı bakanlığa sunumu. Türkiye’nin etrafını çeviren sulardaki komşular ile sonuçların paylaşılması ve ülkeler arası regülasyonların bilinçlendirilmesine katkı sağlanması.
Söz konusu proje, İstanbul Üniversitesi ile birlikte ortaklaşa yürütülmüş bir projedir.
EĞİTİM& SERTİFİKALAR
2013 Leadership for Growth 2 Train The Trainer (Almanya Metro Cash & Carry Head Office)
2012 Leadership for Growth 1 Train The Trainer (Almanya Metro Cash & Carry Head Office)
2012 Managing Change Leading People Through Change (Almanya Metro Cash & Carry Head Office)
2012 Positive Power & Influence (Almanya Metro Cash & Carry Head Office)
2011 Crisis Management (Almanya Metro Cash & Carry Head Office)
2011 Leadership Development 2 (Almanya Metro Cash & Carry Head Office)
2011 Leadership Development 1 (Almanya Metro Cash & Carry Head Office)
2010 Apollo Project (19 ayrı Metro Cash &Carry ülkesinden yalnızca 19 birinin katıldığı bir yıllık eğitim ve ardından hazırlanan değişiklik yaratacak proje sorumluluklarının yerine getirilerek EXCOM’a sunumu. Proje pilot uygulaması Türkiye’de gerçekleşmiştir.)
2009 Development Center (Türkiye)
2009 Enlarging İntercultural Competencies (Almanya Metro Cash & Carry Head Office)
2009 Leadership Development (Türkiye)
2009 Managing Complexity (Almanya Metro Cash & Carry Head Office)
2008 International Development Center (Almanya Metro Cash & Carry Head Office)
2008 Storewars (Almanya)
2006 Effective Meeting Management. (Almanya Metro Cash & Carry Head Office)
2006 Presentation Skills (Türkiye)
2006 Project Management (Almanya Metro Cash & Carry Head Office)
2005 Building and Evolving an Attractive Assortment (Türkiye)
2001 Fresh food Academy (Paris/1.5 ay)
