Bireysel Emeklilikten -BES- Çocuklarda Faydalanabilecek

Uzun süredir hayatımızda yer alan bireysel emeklilik sistemi çalışanlar için ek bir tasarruf aracı olarak almaktaydı. Ülkemizde özellikle emeklilik sonrasında yaşanan gelir kaybını bir nebze azaltan ve emeklilik döneminin ekonomik olarak daha rahat geçmesine katkı sunacak bireysel emeklilikte aynı zamanda birikimlerinizi belirlenen zamana ve yaşa bağlı koşulları sağlamanız durumunda toplu olarak alabiliyordunuz.

18 Yaşından Küçüklerde Bireysel Emeklilikten Faydalanabilecek

AK Partinin meclise sunmuş olduğu teklif ile artık 18 yaşından küçükler de “Bireysel Emeklilikten” faydalanabilir hale geldi. Peki 18 yaşından küçük çocukların BES’ten faydalanabilmesi için ne yapılmalıdır? Sorunun yanıtı yazımızda.

AK Parti milletvekilleri, 18 yaş altı vatandaşların Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kapsamına alınması, emekliliğe yönelik taahhütte bulunan hizmet sunucularının BES’e aktarımına imkan sağlanması, Karayolları Trafik Kanunu çerçevesindeki zorunlu mali sorumluluk sigortası kapsamı dışında kalan konuların yeniden düzenlenmesini de içeren Sigortacılık ile Diğer Bazı Alanlara İlişkin Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’ni TBMM Başkanlığına sundu.

Yeni pakete göre küçük ölçekli firmalara istihdam sağlamaları şartıyla kredi garanti fonu destekli kredi sağlanacak.

Orta vadeli program ve orta vadeli mali plan’ın tek bir belge haline getirilecek. Finansal istikrar ve kalkınma komitesi, finansal istikrar komitesi olarak yeniden yapılandırılacak

Bireysel Emeklilik Sistemi Nedir?

Bireysel Emeklilik Sistemi (kısaca “BES”), kişilerin aktif çalışma yaşamları süresince yaptıkları tasarrufları uzun vadeli yatırıma yönlendirerek emeklilik dönemlerinde yaşam standartlarını koruyabilecekleri bir gelir elde etmelerini sağlayan özel emeklilik sistemidir. Kişiler bu sisteme gönüllü katılarak, sosyal güvenlik sisteminin sağladığı emeklilik gelirine ek bir gelir oluşturur.

4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu uyarınca yürürlüğe giren BES; tasarrufların toplanması, değerlendirilmesi ve kişiye toplu para ya da maaş ödenmesi esasına dayanır. Bu sistem, Sosyal Güvenlik Kurumu’nda mevcut olan sağlık hizmetleri veya diğer hizmetleri sunmaz. BES, zorunlu sosyal güvenlik sisteminin alternatifi değil, tamamlayıcısıdır.