Memur, Memurlar, Öğretmen, 4/C, 4/B, Sözleşmeli Personel, Sağlık Personeli, Askeri Personel, Emniyet Teşkilatı ile ilgili haberler, kpss yerleştirme ve sonuçları, memur alım ilanları.

696 sayılı KHK Kadrolu İşçilere Yeni Haklar Veriliyor

696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamuda çalışan  taşeron işçiler kadroya geçirilmiş ve özlük haklarında da düzenlemeler yapılmıştı. Taşeron işçiler açısından kamunun güvencesinin sağlanması anlamına gelen bu düzenleme toplumun her kesimi tarafından olumlu karşılanmış ve destek bulmuştu. Yapılan bu düzenlemenin devamında ise kadroya geçirilen işçiler de diğer kamu çalışanları gibi diğer haklara sahip olma yönünde taleplerini her platformda dile getiriyorlardı.

Başta ekonomik haklarının iyileştirmesini bekleyen işçiler için müjdeli haber Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından geldi. Bakanlıktan yapılan açıklamada taşerondan kadroya geçen sürekli işçilerin tayin, becayiş ve geçici görevle ilgili haklarında düzenleme yapmayı planlandığı açıklandı. Sabah Gazetesinden Faruk Erdem’in haberine göre;

696 sayılı KHK Kadrolu İşçilere Tayin, Becayiş, Diplomaya Göre İş, Geçici Görev

Milyonlarca işçiyi ilgilendiren düzenlemenin ayrıntıları ise şu şekilde. Hazırlanan düzenlemeye göre; sürekli işçilere bulundukları bakanlıklarında yer değiştirme imkanı getiriliyor.

1: TAYİN HAKKI

Çalışma Genel Müdürlüğü’nde yürütülen çalışmaya göre, eş durumu, sağlık ve mazeret nedeniyle sürekli işçilerin çalıştıkları bakanlıklarda iller arasında yer değiştirebilecek. Böylece eş ve çocuklarından ayrı olarak başka bir şehirde çalışan kamu işçileri aileleriyle aynı ile tayin edilebilecek.

2: BECAYİŞ TALEBİ:

İller arasında sürekli işçiler becayiş yolu ile yer değiştirebilecek. Yani örneğin Adana’daki bir işçi Balıkesir’e Balıkesir’deki bir işçi de Adana’ya gitmek istiyorsa bu iki işçi yer değiştirebilecek.

3: DİPLOMAYA GÖRE İŞ:

Halen temizlik görevlisi olarak çalışan sürekli işçilerden üniversite mezunu olanlar sürekli işçi kadrosunda büro personeli olabilecek.

4: GEÇİCİ GÖREV FORMÜLÜ:

Kamu kurumlarının hizmet ihtiyacı çerçevesinde Sürekli işçiler Kurumlar arası geçici görevlendirme yönetmeliği çerçevesinde 1 yıl süre ile geçici görevlendirebilecek. Eş ,sağlık durumu gibi nedenlerle başka illere gitmek isteyenlerin talepleri bu çerçevede yerine getirilecek.

Yorumlar kapalı, ancak trackbacks Ve pingback'ler açık.