Koronavirüsle Mücadele Daha Sıkı Önlemler Alınmaya Başlandı

Koronavirüs salgını ne yazık ki dünyayı kasıp kavurmaya devam ediyor. Halen dünyada yaşayan toplumların bir bölümü ne yazık ki aşıya erişemedi. Bununla birlikte koronavirüsün mutasyon geçirmesiyle birlikte yayılım ve etki konusundaki değişim de koronavirüs ile mücadeleyi daha da güçleştiriyor. Son olarak delta varyantının baskın varyant haline gelmesi ve yayılma hızının fazlalığı da birçok ülkeyi ve şirketi koronavirüse karşı daha sıkı ve net önlemler almaya zorluyor. Bazı ülkeler kapalı mekanlara girmek için aşı ve testi zorunlu hale getirirken bazı ülkeler daha da sert önlemler alıyor. Bu önlemleri alan ülkelerin başında da Amerika Birleşik Devletleri ve bulunan firmalar geliyor.

Koronavirüse Karşı Ne Tür Önlemler Alınacak?

ABD’li havayolu şirketi United Airlines, tüm çalışanlarına yeni tip koronavirüs (Kovid-19) aşısı yaptırmayı zorunlu hale getirdiğini bildirdi.

Şirketin CEO’su Scott Kirby tarafından gönderilen kurumsal e-postada, tüm çalışanların 25 Ekim tarihine kadar Kovid-19 aşısı olduklarını kanıtlamaları gerektiği, aksi takdirde işten çıkarılacakları belirtildi.

Çalışanlara gönderilen e-postada, virüsün Delta varyantının yayıldığı bir dönemde bu zorunluluğun, hem çalışanların sağlığını korumak hem de yolcuları güvenli bir şekilde taşımak için gerekli olduğuna değinildi.

Şirket, eylül ortasına kadar aşılandığını kanıtlayan çalışanlarına da bir günlük ek ücret ödeme sözünü verdi.

United Airlines böyle bir talimatı ABD’de uygulayan ilk büyük havayolu şirketi olurken, 85 binden fazla çalışanının yaklaşık yüzde 85’inin kayıtlı olduğu sendikalarla aşı konusunda henüz bir anlaşmaya varamadı.

ABD’de çalışanlarına aşı zorunluluğu getiren firmaların sayısı giderek artarken, Google, Disney, Facebook, Microsoft, Netflix ve Walmart gibi şirketler de çalışanlarının bir kısmı veya tamamı için Kovid-19 aşısını şart koşan büyük ticari kuruluşlar arasında yer aldı.

Amerikan CNN televizyonu, ofise aşı olmadan gelen 3 çalışanını işten çıkardı.

CNN Başkanı Jeff Zucker, kurum içi gönderdiği mesajda “Bu konuda sıfır tolerans politikamız var” dedi.

Mesajda, işten çıkarılan çalışanların isim ya da unvanlarına yer verilmedi. Kurum, çalışanlarından aşı olmalarını istiyor ancak bu yönde kanıt göstermelerini beklemiyor.

Fakat Zucker, yakında kanıt istenebileceğini de söyledi. Geçen mayıs ayında Amerikan hükümeti, şirketlerin çalışanlarından fiziksel olarak ofiste bulunmaları durumunda aşı yaptırmalarını talep edebileceğini, bunun yasal olduğunu bildirmişti.

Koronavirüs Aşısı Olmayanlara Yaptırımlar Değerlendiriliyor