Kültür ve Turizm Bakanlığı sözleşmeli 10 bilişim personeli alacak

A. GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde gösterilen şartları taşımak,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c) (b) bendinde gösterilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu bölümde gösterilen bölüm mezunları aylık brüt anlaşma ücret tavanının 2 katı için başvuru yapabilirler)

ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi hususunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi hususunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; Bilişim Personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu yahut aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi anlaşmali statüdeki hizmetler ile özel kesimde Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde Bilişim Personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)

d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi ve güvenliği ile ilgili bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,

B. ÖZEL ŞARTLAR;

1. KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (1 KİŞİ – AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 4 KATINA KADAR)

a. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi hususunda en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelemek,

b. Kullanıcı sayısı 5.000’den fazla olan büyük çaplı en az bir (1) adet çalışmada görev almış olmak,

c. C#, ASP.NET MVC, ASP.NET Core teknolojileri ile uygulama geliştirmiş olmak,

d. Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve alt yapının teknolojik gelişmelere uyarlanması hususunda tecrübe sahibi olmak,

e. Nesne Yönelimli analiz ve tasarım süreçleri hususunda bilgi sahibi olmak,

f. Kurumsal Yazılım Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Kurumsal Tasarım Kalıpları (Enterprise Design Patterns) konularında tecrübe sahibi olmak,

g. Windows Servisleri, Web API ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST) teknolojileri hususunda tecrübe sahibi olmak,

h. Mikro servis mimarisi ile ilgili tecrübe sahibi olmak,

i. JavaScript, Typescript, Javascript framework ve kütüphanelerinden en az ikisinde (Vue, Angular, React, Jquery), CSS, HTML, XHTML gibi Web Teknolojileri hususunda tecrübe sahibi olmak,

j. Dağıtık ön bellek mimarilerinin (Redis, MEMCACHED vb) kullanımı ve yönetimi hususunda tecrübe sahibi olmak,

k. Veri modellemesi ve ileri düzeyde SQL bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

l. SQL Server/PostgreSQL ilişkisel veritabanları hususunda işinde uzman, stored procedure, trigger yazma hususunda tecrübe sahibi olmak,

m. Kod güvenliği, kod düzenleme (Refactoring), kodlama standartları ve standartların uygulanması hususunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,

n. Web teknolojileri performans, güvenlik ve yazılım test süreçleri konularında tecrübe sahibi olmak,

o. Yazılım Yaşam Döngüsü ile ilgili bilgi sahibi olmak,

p. TFS, GIT, SVN gibi kaynak kod kontrol yönetim araçları ile çalışmış olmak,

q. Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem veren, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmesi gerekmektedir.

r. Tercihen; Cross Platform Uygulama Geliştirme ve Enterprise Container Platform (Docker, Exalogic) hususunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

s. Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;

MCP – Microsoft Certified Professional

MCTS – Microsoft Certified Technology Specialist

MCPD – Microsoft Certified Professional Developer

2. KIDEMLİ SİSTEM UZMANI (TAM ZAMANLI, 1 KİŞİ – AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 4 KATINA KADAR)

a. En az 1.000 (bin) iç yahut 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan orta ve büyük ölçekli kurum veya işletmelerde sistem yöneticisi yahut sistem mühendisi olarak en az 5 (beş) yıllık tecrübe sahibi olmak ve belgelemek,

b. Microsoft Server, Microsoft Exchange Server, Microsoft Sharepoint Server, Active Directory, DNS, DHCP, NPS, WSUS, File Server, Certification Autorithy Microsoft System Center ürünleri konularına hakim olmak, kurulum, konfigürasyon ve sorun çözümleme tecrübelerine sahip olmak,

c. Windows Server ve Client makinalarının lisanslanması hususunda bilgi sahibi olmak,

d. VB, WMI, Powershell yahut Bash Scripting hususunda bilgi sahibi olmak,

e. Disaster Recovery Center sistemleri kurulum ve idamesinde görev almış,

f. Güvenlik Duvarı, IPS, IDS, İçerik Filtreleme ve Yük Dengeleyici teknolojileri hususunda bilgi sahibi olmak,

g. VMware vCenter ve Hyper-V Cluster konularında tecrübe sahibi olmak,

h. Depolama, yedekleme ve replikasyon sistemlerinde tecrübe sahibi olmak,

i. Linux sunucu işletim sistemlerinin (Ubuntu 16 ve üzeri, Centos 6 ve üzeri, Fedora 25 ve üzeri) kurulum, yapılandırma, izleme, yönetim, başarım artırma ve sorun çözümlemelerini gerçekleştirmiş olmak.

j. Linux sunucu işletim sistemlerinde LDAP, DNS, DHCP, NFS, CA servisleri için kurulum, yapılandırma, yönetim, izleme ve sorun çözümleme yapmış olmak,

k. Veri Merkezi, Co-Location, Sistem odası kurulması ve yönetimi hususunda bilgi sahibi olmak,

l. Microsoft Windows Sunucularında (2012, 2012 R2, 2016) bakım izleme ve yapılandırma konularında bilgi sahibi olmak,

m. Fiziksel ve sanal sunucu cluster yapılandırma ve yönetimi hususunda tecrübe sahibi olmak,

n. Linux fiziksel ve sanal sunucu mekanlarında sorun çözme, performans artırımı, güvenlik, log inceleme konularında tecrübe sahibi olmak,

o. Microsoft SCOM 2012 ve SSCM 2012 ve üstü sistemlerinin kurulum konfigürasyon ve sorun giderme konularında tecrübeye sahip olmak,

p. Teknik şartname oluşturma hususunda bilgi sahibi olmak,

q. Microsoft Service Manager 2012 ve üstü sistemlerinin kurulum konfigürasyon ve sorun giderme konularında bilgi sahibi olmak,

r. Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem veren, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilir olmak.

s. Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;

Microsoft® Certified Solutions Associate: (MCSA: Windows Server 2012) ve üzeri,

Microsoft Certified Solutions Expert: Messaging (MCSE: Messaging 2016)

Microsoft Certified Solutions Expert: Productivity (MCSE: Productivity 2016) ve üzeri,

VMware Certified Professional (VCP 6) ve üzeri, Veam VMCE v9 ve üzeri

3. KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (1 KİŞİ – AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 3 KATINA KADAR)

a. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi hususunda en az 5(beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelemek,

b. C#, ASP.NET MVC, ASP.NET Core teknolojileri ile uygulama geliştirmiş olmak,

c. Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve alt yapının teknolojik gelişmelere uyarlanması hususunda tecrübe sahibi olmak,

d. Nesne Yönelimli analiz ve tasarım süreçleri hususunda bilgi sahibi olmak,

e. Kurumsal Yazılım Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Kurumsal Tasarım Kalıpları (Enterprise Design Patterns) konularında tecrübe sahibi olmak,

f. Yazılım Yaşam Döngüsü ile ilgili bilgi sahibi olmak,

g. Windows Servisleri, Web API ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST) teknolojileri hususunda tecrübe sahibi olmak,

h. Mikro servis mimarisi ile ilgili tecrübe sahibi olmak,

i. JavaScript, Typescript, Javascript Framework ve kütüphanelerinden en az ikisinde (Vue, Angular, React, Jquery), CSS, HTML, XHTML gibi Web Teknolojileri hususunda tecrübe sahibi olmak,

j. Veri modellemesi ve ileri düzeyde SQL bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

k. SQL Server/PostgreSQL ilişkisel veritabanları hususunda işinde uzman, stored procedure, trigger yazma hususunda tecrübe sahibi olmak,

l. Kod güvenliği, kod düzenleme (Refactoring), kodlama standartları ve standartların uygulanması hususunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,

m. Web teknolojileri performans, güvenlik ve yazılım test süreçleri konularında tecrübe sahibi olmak,

n. Yazılım Yaşam Döngüsü ile ilgili bilgi sahibi olmak,

o. Dağıtık ön bellek mimarilerinin (Redis, MEMCACHED vb) kullanımı ve yönetimi hususunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

p. TFS, GIT, SVN gibi kaynak kod kontrol yönetim araçları ile çalışmış olmak,

q. Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem veren, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmesi gerekmektedir.

r. Tercihen; Cross Platform Uygulama Geliştirme ve Enterprise Container Platform (Docker, Exalogic) hususunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

s. Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;

MCP – Microsoft Certified Professional

MCTS – Microsoft Certified Technology Specialist

MCPD – Microsoft Certified Professional Developer

4. KIDEMLİ BİLGİ GÜVENLİĞİ UZMANI (1 KİŞİ – AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 3 KATINA KADAR)

i. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde yahut milli güvenliği tehdit edebilecek veya kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verilerin olduğu kamu kurum ve kuruluşlarında yahut en az 1.000 (bin) iç yahut 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde bilgi güvenliği uzmanı yahut sistem yöneticisi (admin) yahut bilişim ağları yöneticisi (network admin) olarak en az 5 (beş) yıl çalıştığını belgelemek,

ii. Bilgi Güvenliği ve SIEM (Security Information Management and Security Event Management) konularında tecrübe sahibi olmak,

iii. Certified Ethical Hacker (CEH) yahut Offensive Security Certified Professional (OSCP) sertifikalarından birine sahip olmak,

iv. Güvenlik duvarları, VPN yapıları, saldırı tespit ve saldırı önleme sistemleri IDS/IPS, antivirüs, yük dengeleme cihazları, WAF yapılandırma ve yönetimi konularında profesyonel olmak,

v. Sunucu mimarileri ve disk sanallaştırma ile sanallaştırma teknolojilerinden Vmware yahut Red Hat Virtualization sistemlerinin güvenliği hususunda profesyonel olmak,

vi. Yazılım güvenliği hususunda profesyonel olmak,

vii. Sızma (penetration) testleri hususunda profesyonel olmak,

viii. Kod analizi hususunda profesyonel olmak,

ix. Sistem güvenlik mekanizmaları, ulaşım kontrol sistemleri, risk analizi, zayıflık analizi, mobil cihaz güvenliği, sistem ve ağ güvenliği konularında tecrübe sahibi olmalıdır.

x. UNIX, Linux ve Microsoft Sunucu işletim sistemleri hususunda profesyonel olmak,

xi. Veri tabanı sistemleri ile ilgili bilgi sahibi olmak,

xii. Tercihen ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetimi Sistemi) Standardı denetçi sertifikasına sahip olmak,

xiii. Tercihen ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi) sertifikasının başarı ile alındığı en az bir uygulamada aktif oynamak.

5. YAZILIM (BACK-END) GELİŞTİRME UZMANI (3 KİŞİ – AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 2 KATINA KADAR)

i. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi hususunda en az 3 (üç) yıllık mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelemek,

ii. C#, ASP.NET MVC, ASP.NET Core teknolojileri ile uygulama geliştirmiş olmak,

iii. Nesne Yönelimli analiz ve tasarım süreçleri hususunda bilgi sahibi olmak,

iv. Kurumsal Yazılım Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Kurumsal Tasarım Kalıpları (Enterprise Design Patterns) konularında tecrübe sahibi olmak,

v. Yazılım Yaşam Döngüsü ile ilgili bilgi sahibi olmak,

vi. Windows Servisleri, Web API ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST) teknolojileri hususunda tecrübe sahibi olmak,

vii. JavaScript, Javascript framework ve kütüphanelerinden en az birinde (Vue, Angular, React, Jquery), CSS3, HTML5 gibi web teknolojilerinde hususunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

viii. Web teknolojileri performans, güvenlik ve yazılım testleri hususunda profesyonel olmak,

ix. Veri modellemesi ve ileri düzeyde SQL bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

x. TFS, GIT, SVN gibi kaynak kod kontrol yönetim araçları ile çalışmış olmak,

xi. Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem veren, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilir olmak.

xii. Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;

MCP – Microsoft Certified Professional

MCTS – Microsoft Certified Technology Specialist

MCPD – Microsoft Certified Professional Developer

6. YAZILIM (FRONT-END) GELİŞTİRME UZMANI (2 KİŞİ -AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 2 KATINA KADAR)

i. Yazılım, yazılım tasarımı, web arayüz tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi hususunda en az 3 (üç) yıllık mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelemek,

ii. C#, ASP.NET MVC, ASP.NET Core teknolojileri ile uygulama geliştirmiş olmak,

iii. Nesne Yönelimli analiz ve tasarım süreçleri hususunda bilgi sahibi olmak,

iv. Yazılım Yaşam Döngüsü ile ilgili bilgi sahibi olmak,

v. Windows Servisleri, Web API ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST) teknolojileri hususunda tecrübe sahibi olmak,

vi. JavaScript, Javascript framework ve kütüphanelerinden en az birinde (Vue, Angular, React, Jquery), CSS3, HTML5 gibi web teknolojilerinde hususunda tecrübe sahibi olmak,

vii. Cross-browser uyumluluğu konusuna hakim, tarayıcıların limitlerini ve nasıl aşılabilecekleri hususunda profesyonel olmak,

viii. Adobe Photoshop, Illustrator v.b. uygulamaların kullanımı hususunda profesyonel olmak,

ix. Web kullanıcı deneyimi (User Experience) ve kullanıcı arayüzü (User Interface) tasarım prensipleri ve tasarım trendleri hususunda dünya çapındaki emsallari yakında zamandan takip ederek uygulama yapabilmek,

x. Öncelikli web tarayıcıları ile uyumlu Responsive tasarımlar yapabilen ve Bootstrap, Material Design bilgisine sahip olmak,

xi. TFS, GIT, SVN gibi kaynak kod kontrol yönetim araçları ile çalışmış olmak,

xii. Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem veren, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilir olmak,

xiii. Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;

MCP – Microsoft Certified Professional

MCTS – Microsoft Certified Technology Specialist

MCPD – Microsoft Certified Professional Developer

7. CBS YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (1 KİŞİ – AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 3 KATINA KADAR)

1. Yazılım, yazılım tasarımı, web arayüz tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi hususunda en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelemek,

ii. C#, ASP.NET MVC, ASP.NET Core teknolojileri ile uygulama geliştirmiş olmak,

iii. Nesne Yönelimli analiz ve tasarım süreçleri hususunda bilgi sahibi olmak,

iv. Kurumsal Yazılım Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Kurumsal Tasarım Kalıpları (Enterprise Design Patterns) konularında tecrübe sahibi olmak,

v. Yazılım Yaşam Döngüsü ile ilgili bilgi sahibi olmak,

vi. Windows Servisleri, Web API ve WMS, WFS, WCF, WMTS vb. gibi OGC aracılığıyla yayınlanmış veri transferi standartları ile ilgili tecrübe sahibi olmak,

vii. Coğrafi veri tipleri ile coğrafi verinin taşınması ve saklanması için tanımlanan veri formatları ile ilgili bilgi sahibi olmak,

viii. Ticari yahut açık kaynak kodlu platformlar üzerinde çalışabilen bir coğrafi sunucunun kurulum ve yönetimini yapmak ve bu coğrafi sunucu üzerinden coğrafi veri kaynağına bağlanarak istediğimiz iletişim standartlarında yüksek performansta veri sunmak konularında tecrübe sahibi olmak,

ix. Openlayers ve/yahut Leaflet kütüphanelerini tercih ederek uygulama geliştirmiş olmak,

x. Vektör veri üzerinde yapılan temel coğrafi analizler hususunda tecrübe sahibi olmak,

xi. Tematik harita ve/yahut yoğunluk haritaları hazırlayabilecek bilgi sahibi olmak,

xii. SOAP (XML Web Service) yahut REST tabanlı orta katman servisleri ile coğrafi veri transferi ve vektör tabanlı coğrafi analizleri yapabilecek tecrübe sahibi olmak,

xiii. PostgreSQL ve MS SQL Server veritabanlarından en az biri üzerinde coğrafi veri yönetimi konularında tecrübe sahibi olmak,

xiv. JavaScript, Typescript, Javascript framework ve kütüphanelerinden en az ikisinde (Vue, Angular, React, Jquery), CSS3, HTML5, XHTML gibi Web Teknolojileri hususunda tecrübe sahibi olmak,

xv. Web teknolojileri performans, güvenlik ve yazılım testleri hususunda profesyonel olmak,

xvi. Mikro Servis Mimarisi ile ilgili bilgi sahibi olmak,

xvii. TFS, GIT, SVN gibi kaynak kod kontrol yönetim araçları ile çalışmış olmak,

xviii. Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem veren, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilir olmak.

xix. Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;

MCP – Microsoft Certified Professional

MCTS – Microsoft Certified Technology Specialist

MCPD – Microsoft Certified Professional Developer

2. İSTENİLEN BELGELER

a) Fotoğraflı iş tecrübesini gösterir geniş bir şekilde özgeçmiş, (Adayın kısa özgeçmişi tek bir sayfa olacak biçimde hazırlanarak, çevrimiçi işe alım sistemi Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi. cbiko.gov.tr üzerinden yapılan başvuru esnasında yüklenecektir.)

b) SGK Hizmet Dökümü (e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkotlu belge, yapılan başvuru esnasında yüklenecektir.),

c) GENEL ŞARTLAR başlığının (ç) maddesinde gösterilen mesleki tecrübeyi gösterir belge, (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmekte olup, başvuru esnasında yüklenecektir.)

ç) GENEL ŞARTLAR başlığının (d) maddesinde gösterilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge (en az 2 dönem programlama dersinin alındığını gösterir transkript, katılım/sınav sertifikası vb.), tek bir sayfa olacak biçimde hazırlanarak, başvuru esnasında yüklenecektir.

d) Her bir pozisyon için ÖZEL ŞARTLAR’da istediğimiz sertifikalar ile mesleki tecrübe yahut deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar ve gösterilen belgelerin geniş bir şekilde listesi tek bir doküman halinde hazırlanarak) başvuru esnasında yüklenecektir.

3. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve TARİHİ (Başvuru dijital ortamda olacak evrak alınmayacak!)

Başvurular elektronik ortamda Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden 17/05/2021-31/05/2021 tarihleri içinde yapılacaktır.

Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.

4. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI

Başvuruların incelenmesi neticesinde genel ve özel şartları sağlayan ve usulüne uygun olarak başvuru yapan adaylardan, 2019 yahut 2020 senelerında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı’nda (KPSS) alınan KPSSP3 puanının %70’i (yüzde yetmiş) ile son beş yıl içinde İngilizce dilinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) yahut buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul gören YDS dengi puanın %30’unun (yüzde otuz) toplamı esas alınarak her bir pozisyon için ayrı ayrı en yüksek puana sahip adaydan başlanarak oluşturulacak sıralamaya göre anlaşmali bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü aracılığıyla gerçekleştirilecek olan sözlü/uygulamalı sınava çağırılacaktır.

KPSSP3 puanı 70’in altında olan veya KPSS belgesi bulunmayan adayların KPSS puanlarının 70 olarak, geçerli yabancı dil puanı bulunmayanların yabancı dil puanlarının (0) olarak değerlendirilecektir.

Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde bu bireylerin tamamı sınava kabul edilecektir.

Giriş sınavına katılacak adayların listesi Bakanlık internet sitesinde 07/06/2021 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca, adaylar sınava ilişkin detaylarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Sınava katılma hakkı elde edemeyen başvuru sahiplerine bunun bunun yanında bir bildirimde bulunulmayacaktır.

Adaylar, giriş sınavına katılacakların listesine, isim listelerinin Bakanlık internet sitesinde ilanından bu yana 3 (üç) iş günü içinde (10/06/2021 tarihine kadar) gerekçeleriyle birlikte, Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğüne yazılı olarak itiraz edebileceklerdir. Süresi içinde başvurulmayan itirazlar kabul edilmeyecektir. Yapılan itirazlar Sınav komisyonu aracılığıyla 3 (üç) iş günü içinde neticelendirılacaktır. Sonuçlar alakalılere yazılı olarak bildirilecektir.

5. SINAV KONULARI, YERİ VE TARİHİ

Sözlü/uygulamalı sınav konuları, başvurulan pozisyonlara uygun olarak yukarıdaki genel ve özel şartlarda gösterilen tüm konular ve hususlardır.

Adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesini (TC Kimlik Kartı, Nüfus Cüzdanı, Ehliyet yahut Pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınavlara alınmayacaklardır.

Adaylar sözlü/uygulamalı sınav yeri ve tarihi bilgilerine Bakanlığımız www.ktb.gov.tr internet sitesinden ve Kariyer Kapısından erişebilecektir. Söz konusu ilan, sözlü/uygulamalı sınav tarihinden en az yedi gün önce yapılacaktır.

6. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI

Personel seçimi, sınava katılan adayların sözlü/uygulamalı sınav sonucuna göre yapılacaktır.

Sözlü/uygulamalı sınav neticesinde 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar içinden puan sırasına göre, ilan edilen personel pozisyon sayısı kadar aday asil olarak, asil aday sayısı kadar aday da yedek olarak ilan edilecektir.

Her bir pozisyon için başarı sırasına göre belirlenecek asil ve yedek adayların listesi Bakanlığımız internet adresinde ilan edilecek ve listede adı bulunan asil adaylara en geç beş iş günü içinde postalanmak suretiyle bildirim yapılacaktır. Ayrıca, adaylar asil ve yedek durumlarına ilişkin sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinde görüntüleyebilecektir. Adaylar, tebligatın yapıldığı tarihten bu yana en geç 10 (on) iş günü içinde anlaşma imzalamak, anlaşmade belirtilecek tarihte işe başlamak ve varsa istenecek belgeleri teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.

İlan tarihinden bu yana 10 (on) iş günü içinde müracaat etmeyen, anlaşma imzaladığı halde anlaşmade gösterilen tarihte işe başlamayan yahut bu sürenin dolduğu gün itibariyle 15 (on beş) günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen makul bir mazeret bildirmeyen aday, ile ilgilin feragat etmiş sayılacaktır.

Hakkından feragat eden yahut etmiş sayılan asıl adayların yerine, ilan edilen yedek adayların işe başlama işlemleri ile ilgili da yukarıda gösterilen esaslar uygulanacaktır.

Sözlü sınav notu 70’in altında olan adaylar boş kadro bulunsa dahi yerleştirmeye tabi tutulmayacaktır.

7. ÜCRET

Aylık brüt anlaşma ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için anlaşma ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında gösterilen brüt anlaşma ücret tavanının katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Lakin Bakanlık, tavan ücretin altında anlaşma düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

Ayrıca, tespit edilen anlaşma ücreti dışında personele herhangi bir ödeme yapılmayacaktır.

8. DİĞER HUSUSLAR

Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 (beş) yıl süreyle geçerlidir.

Asil olarak ilan edilen adaylar anlaşma imzalamadan önce, sunmuş oldukları belgelerin asıllarını idareye sunmak zorundadır.

Sözlü/uygulamalı sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda olduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve anlaşma yapılmaz. Bunların anlaşmaleri yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu bireyler ile ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç açıklamasunda bulunulur.

3789/1-1