Sayıştay Vekil Dekanlara Yapılan Ödemeleri Kamu Zararı Olarak Değerlendirdi

Yükseköğretim kurumlarında çoğu zaman bir fakültenin yeni kurulması, herhangi bir gerekçeyle dekanlığın boşalması gibi nedenlerle Üniversite Rektörünün teklifi Yükseköğretim Kurulu Başkanının onayı ile vekaleten dekan görevlendirilmesi yapılabilmektedir. Bu şekilde görevlendirilen dekan vekilleri asaleten görev yapan dekanların sahip olduğu idari görev ödeneği gibi diğer ek ödemelerden de faydalandırılmaktadır.

Vekaleten Atanan Dekanlara Yapılan Ödemeler Kamu Zararı Olarak Tanımlandı.

Sayıştay Başkanlığınca yapılan üniversite denetimlerinde vekaleten görevlendirilmiş dekanlara ödenen bu ücretlerin öğretim elemanlarının özlük haklarını düzenleyen 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ile 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununda herhangi bir vekalet düzenlemesine yer verilmediği için vekaleten görevlendirme ile bulunan dekanlara yapılan ödemeler kamu zararı olarak değerlendirilmiştir.

Vekil Dekanlara İlişkin Sayıştay Kararı – 2021

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun “Dekan” başlıklı 16’ncı maddesinin (a) fıkrasında;

“Atanması: Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan dekan, rektörün önereceği, üniversite içinden veya dışından üç profesör arasından Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süre ile seçilir ve normal usul ile atanır. Süresi biten dekan yeniden atanabilir.

Dekan kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçer. Ancak merkezi açık öğretim yapmakla görevli üniversitelerde, gerekli hallerde açık öğretim yapmakla görevli fakültenin dekanı tarafından dört dekan yardımcısı seçilebilir.

Dekan yardımcıları, dekanca en çok üç yıl için atanır.

Dekana, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni bir dekan atanır.