Memurlara ve İşçilere Müjde! Ücretli İzinde Babalara Güzel Haber
Memur ve işçilere müjdeli haber… Milyonları ilgilendiriyor. Çalışan babalara ücretli izin müjdesi. Yönetmeliğe göre babalık izini olarak verilen 5-10 günlük izin firmalarca yeterli bulunmadı. Yeni baba olmuş memur ve işçilere 2 haftadan 6 aya kadar ücretli izin vermeye başlandı. Ücretli babalık izinleriyle ilgili merak edilenler…
Babalık izini ile ilgili gelişmeler… Babalık izini ile ilgili sürenin uzatılması Türkiye iş dünyasında günden güne artıyor. Kanunen Türkiye’de özel sektörde çalışanlara 5 gün, memurlara 10 günlük babalık izini var.
Babalık izinlerinin yetersiz olmasından pek çok firma 2,3 hafta hatta 6 aylık izinlerin vermeye başladı. Türk iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik uygulamalar artıyor.
Daha fazla mesaj
EŞİT TOPLUM İÇİN
Türkiye’de yeni babalara kanuni süre dışında daha uzun sürelerde izin veren firma sayısı artıyor. HPE Türkiye 6 ay, Vodafone Türkiye 16 hafta, Novartis 14 hafta, P&G 8 hafta, Microsoft Türkiye 6 hafta, Eczacıbaşı 3 hafta, Borusan 2 hafta izin veren firmalar arasında. Çoğu firmanın babalık izinleri evlat edinmeyi de kapsıyor.
Eczacıbaşı Topluluğu, babalık izni süresini doğumdan sonra 3 hafta, devamındaki dönemde ise 3 haftaya kadar haftada bir gün olarak uygulamaya başladığını duyurdu.
Uygulama ile hem Eczacıbaşılı babaların, çocuklarının ilk zamanlarında yanlarında olmaları, hem de anne babanın ebeveynlik sorumluluğunu eşit olarak paylaşabilmesi amaçlanıyor.
Eczacıbaşı Topluluğu CEO’su Atalay Gümrah, erkeklerin baba olarak kadınlar kadar rol ve sorumluluk alabildiği bir aile hayatının, kadınların erkekler kadar aktif rol alabildiği bir toplumsal hayatı da beraberinde getireceğine dikkat çekti.
Borusan Grubu, 1 hafta olan yasal babalık iznine 1 hafta daha eklediğini duyurdu. Bu sayede babaların bebekleriyle hem daha çok vakit geçirmesini hem de eşleriyle eşit sorumluluk almalarını hedefliyor.
6 AY ÜCRETLİ İZİN VEREN VAR
ABD’li teknoloji firması Hewlett Packard Enterprise (HPE) Türkiye’deki erkek çalışanlarına 6 ay ücretli babalık iznini 2019 yılından beri veriyor. Firmanın dünyada uyguladığı bu hak, Türkiye’ye de getirildi.
HPE Türkiye Genel Müdürü Güngör Kaymak, “Babalara da 6 ay ücretli izin veriyoruz. İster çocuk sahibi olsunlar, ister evlat edinsinler. Sadece anne kariyerini ertelemesin, anne ve baba ortak sorumluluk alsın” dedi.
CİNSİYET EŞİTLİĞİ
Baltaş Grubu Kurucusu Prof. Dr. Acar Baltaş, Türkiye’de babalık izni konusundaki gelişmelerin iyi yönde gittiğini belirterek, şunları söyledi: “Babaların çocukların bakımına katılması dünyada ve Türkiye’de yaygınlaşıyor. Babaların evin ekmeğini temin etmekten öte sorumlulukları yeni fark edilmeye başlandı.
Çocuğun bakımına katılmak ve duygusal ihtiyaçlarını karşılamak bunlar arasında. Firmalar da bu yönde kendilerini geliştiriyor. Bu durum cinsiyet eşitliği açısından da önemli.”
Yorumlar kapalı, ancak trackbacks Ve pingback'ler açık.